我被辞退了，是不是要在离职前结清？

工资和赔偿金应在离职时结清。依据《工资支付暂行规定》，用人单位解除合同时需一次付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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被辞退后，工资和赔偿金结算方式主要依赖于是否签署劳动合同。已签署则离职时结算，未签署可考虑劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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离职前需结清工资。操作如下：1.签署劳务合同者，离职时要求用人单位即时结算；2.未签署合同或被拖欠工资，收集证据，向劳动局申请劳动仲裁；3.试用期离职，同样在办理手续时要求结算工资。