到退休年龄企业又返聘两年离职时有经济补偿吗

退休后返聘离职，一般无经济补偿。依据《劳动合同法》，退休员工离职单位不需支付补偿金，只需办理终止手续。若单位破产等导致合同终止，则需支付补偿。不及时处理可能影响单位法律合规及员工权益。
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退休后返聘离职处理，通常无补偿或协商处理。若单位情况特殊需支付补偿，应依据法律规定执行。选择处理方式时，需考虑单位实际情况及法律规定，确保合法合规。
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退休后返聘离职无补偿。操作如下：1. 确认员工已达退休年龄；2. 依法办理劳动合同终止手续；3. 如单位破产等情况，按《劳动合同法》支付补偿；4. 确保所有手续合法合规，避免纠纷。